Hände umkreisen bunte Brettspielfiguren und symbolisieren Integration und Schutz.

Führungskräftetraining: Multikulturelle Teams leiten

Multikulturelle Teams bieten große Potenziale – stellen Führungskräfte jedoch vor besondere Herausforderungen. Dieses Training vermittelt kultursensible Führungsstrategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Kulturell vielfältige Teams eröffnen neue Perspektiven und Chancen, erfordern jedoch ein hohes Maß an Führungskompetenz. Unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsstile und Führungsverständnisse können Zusammenarbeit bereichern, aber auch zu Missverständnissen führen. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die multikulturelle Teams leiten und ihre Führungsarbeit kultursensibel und wirksam gestalten möchten.

Das Seminar wurde speziell für Führungskräfte entwickelt, deren Mitarbeitende aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten stammen. Im Mittelpunkt stehen die teils stark abweichenden Erwartungshaltungen, die sich aus unterschiedlichen kulturellen Vorstellungen von Führung, Hierarchie und Zusammenarbeit ergeben.

Gemeinsam vergleichen wir verschiedene Kulturen im Hinblick auf ihre Einstellungen zu Hierarchie, Feedback, Kommunikation und Controlling. Auf dieser Basis reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Führungswirkung und gewinnen ein besseres Verständnis dafür, wie sie von internationalen Mitarbeitenden wahrgenommen werden.

Für zentrale Führungsaufgaben entwickeln wir gemeinsam konkrete Handlungsstrategien. Dazu gehören unter anderem kultursensibles Feedbackgeben und -annehmen, die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen, ein empathischer Umgang mit den Bedürfnissen von Expatriates sowie Maßnahmen für wirksames multikulturelles Teambuilding. Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Handlungssicherheit zu stärken und eine vertrauensvolle, leistungsfähige Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu fördern.

Themen und Inhalte

Die GLOBE-Studie
Machtdistanz und Erwartungshaltungen an Hierarchie in Organisationen
Führungsstile im Kulturvergleich
Einführung in die Grundlagen interkultureller Kommunikation
Theoretische Grundlagen interkultureller Führung
Multikulturelles Teambuilding
Feedback und Gesichtswahrung
Direkte und indirekte Kommunikation
Verhalten im Mitarbeitergespräch
Konzepte für eine interkulturelle Führungspraxis

Dieses Seminar ist ideal für

Führungskräfte, deren Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen stammen
Personalverantwortliche
Alle, die einen kultursensiblen Führungsstil in ihrer Organisation fördern möchten

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