Vielfalt messen und bewerten

Umfragen, Analysen und Audits zum Status quo von D&I Wer Diversity & Inclusion strategisch und nachhaltig angehen will, braucht zuverlässige Daten über den Status quo in der eigenen Organisation. Zur Analyse von Vielfalt und den Wahrnehmungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet die BAMIK eine Reihe von Instrumenten.

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Mit passgenauen Analysen helfen wir Ihnen, die Vielfalt ihrer Organisation besser zu verstehen. Zu den wesentlichen Instrumenten zur Messung gehören:

• Mitarbeiterumfragen (z.B. Diversity Climate Survey)
• Sekundäranalysen von früheren Umfragen
• Begutachtung der Handlungsabläufe (z.B. im Personalwesen)

Sinnvoll ist die Erhebung solcher Daten sowohl am Anfang von Diversity & Inclusion, um eine Ba-sis für die Entwicklung der richtigen Strategie zu schaffen, als auch fortlaufend zur Evaluation der Arbeit. Wir unterstützen Sie mit bei der Auswahl der richtigen Analyseinstrumente, Entwicklung des organisationsspezifischen Fragebogens sowie Durchführung und Auswertung.