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Mit passgenauen Analysen helfen wir Ihnen, die Vielfalt ihrer Organisation besser zu verstehen. Zu den wesentlichen Instrumenten zur Messung gehören:
  • Mitarbeiterumfragen (z.B. Diversity Climate Survey)
  • Sekundäranalysen von früheren Umfragen
  • Begutachtung der Handlungsabläufe (z.B. im Personalwesen)
Sinnvoll ist die Erhebung solcher Daten sowohl am Anfang von Diversity & Inclusion, um eine Ba-sis für die Entwicklung der richtigen Strategie zu schaffen, als auch fortlaufend zur Evaluation der Arbeit. Wir unterstützen Sie mit bei der Auswahl der richtigen Analyseinstrumente, Entwicklung des organisationsspezifischen Fragebogens sowie Durchführung und Auswertung.



 

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10435 Berlin
Telefon: (030) 762 392 000
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