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Neben dem wirtschaftlichen Mehrwert gilt es für viele Arbeitgeber auch, entsprechende rechtliche Vorschriften umzusetzen. Deren Einhaltung ist mitunter eine Herausforderung aber auch unumgänglich. Doch erfolgreichsten Diversity-Strategien gehen über die einfache Befolgung von Gesetzen hinaus und fördern aktiv die Gestaltung eines inklusiven Klimas in der Organisation. Ihre Strategie sollte klare Handlungsfelder, Ziele und Messkriterien (KPI) festlegen und zugleich in den Ge-setzen, den Organisationszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert sein.

BAMIK bietet eine Reihe von Workshops zur Strategieentwicklung an, die private und öffentliche Arbeitgeber befähigen, Strategien für ihren ganz spezifischen Kontext zu entwickeln. In den Workshops wird die Strategie von Ihrem D&I Team und anderen relevanten Stakeholdern Ihrer Organisation festgelegt. Unsere erfahrenen Trainer und Berater moderieren den Prozess und assistieren, um die bestmöglichen Ergebnisse zu garantieren.

Wir bieten Ihnen spezialisiertes Wissen sowohl in den wirtschaftlichen als auch in den rechtlichen Aspekten von D&I, um Ihnen während der Strategieberatung die nötige Orientierung zu geben. Sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam erörtern können, wie die BAMIK Ihnen bei der Entwicklung einer Strategie helfen kann, die über die minimalen Ansprüche hinausgeht und aktiv alle Angehörigen Ihrer Organisation für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld gewinnen kann.



 

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Telefon: (030) 762 392 000
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