Diversity Train-the-Trainer Kurs
Werden Sie Trainer:in für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging
Seit 2010 bilden wir bereits interkulturelle Trainer:innen aus. Nun ergänzen wir unser Programm um eine neue Ausbildung für alle, die sich auf Vielfalt am Arbeitsplatz konzentrieren und inklusive Unternehmenskulturen fördern wollen.
Vielfalt am Arbeitsplatz - ein Schlüsselthema unserer Zeit
Diversität gehört zur Gesellschaft. Doch wie bilden Arbeitgeber das in ihrer Unternehmenskultur ab? Die Themen Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) haben in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung und Aufmerksamkeit gewonnen. Immer mehr Unternehmen und öffentliche Einrichtungen stellen sich der Herausforderung. Der Weiterbildungsbedarf ist an dieser Stelle erheblich.Über schwierige Themen wie Diskriminierung und Belästigung, Rassismus und Homophobie oder den andauernden Mangel an Frauen in Führungspositionen zu sprechen, verlangt methodisches und didaktisches Fingerspitzengefühl. Das gilt insbesondere, wenn Teilnehmenden ihre unbewussten Vorannahmen (Bias) bewusst machen und Strategien für den Umgang mit diesen entwickeln will. Am Ende eines Diversity-Trainings sollen die Teilnehmenden Vielfalt schließlich positiv als Chance wahrnehmen können.