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Führungskräftetraining: Multikulturelle Teams leiten
Multikulturelle Teams bieten große Potenziale – stellen Führungskräfte jedoch vor besondere Herausforderungen. Dieses Training vermittelt kultursensible Führungsstrategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Kulturell vielfältige Teams eröffnen neue Perspektiven und Chancen, erfordern jedoch ein hohes Maß an Führungskompetenz. Unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsstile und Führungsverständnisse können Zusammenarbeit bereichern, aber auch zu Missverständnissen führen. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die multikulturelle Teams leiten und ihre Führungsarbeit kultursensibel und wirksam gestalten möchten.
Das Seminar wurde speziell für Führungskräfte entwickelt, deren Mitarbeitende aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten stammen. Im Mittelpunkt stehen die teils stark abweichenden Erwartungshaltungen, die sich aus unterschiedlichen kulturellen Vorstellungen von Führung, Hierarchie und Zusammenarbeit ergeben.
Gemeinsam vergleichen wir verschiedene Kulturen im Hinblick auf ihre Einstellungen zu Hierarchie, Feedback, Kommunikation und Controlling. Auf dieser Basis reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Führungswirkung und gewinnen ein besseres Verständnis dafür, wie sie von internationalen Mitarbeitenden wahrgenommen werden.
Für zentrale Führungsaufgaben entwickeln wir gemeinsam konkrete Handlungsstrategien. Dazu gehören unter anderem kultursensibles Feedbackgeben und -annehmen, die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen, ein empathischer Umgang mit den Bedürfnissen von Expatriates sowie Maßnahmen für wirksames multikulturelles Teambuilding. Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Handlungssicherheit zu stärken und eine vertrauensvolle, leistungsfähige Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu fördern.
Themen und Inhalte
- Die GLOBE-Studie
- Machtdistanz und Erwartungshaltungen an Hierarchie in Organisationen
- Führungsstile im Kulturvergleich
- Einführung in die Grundlagen interkultureller Kommunikation
- Theoretische Grundlagen interkultureller Führung
- Multikulturelles Teambuilding
- Feedback und Gesichtswahrung
- Direkte und indirekte Kommunikation
- Verhalten im Mitarbeitergespräch
- Konzepte für eine interkulturelle Führungspraxis
Dieses Seminar ist ideal für
- Führungskräfte, deren Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen stammen
- Personalverantwortliche
- Alle, die einen kultursensiblen Führungsstil in ihrer Organisation fördern möchten
Ihre Vorteile
- Verstehen Sie, wie Sie als Führungskraft von Mitarbeitenden aus anderen Kulturen wahrgenommen werden
- Vergleichen Sie unterschiedliche Führungsstile und leiten Sie daraus Strategien für Ihre eigene Führungspraxis ab
- Erlernen Sie kultursensible Gesprächs- und Feedbacktechniken
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