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Diversity-Awareness: Vielfalt wahrnehmen und schätzen

Vielfalt stärkt Teams – und bringt unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse zusammen. Dieses Diversity-Awareness-Training hilft, respektvolle Zusammenarbeit zu fördern und Missverständnisse im Arbeitsalltag zu reduzieren.

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Kein Arbeitsplatz ist homogen: Menschen bringen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Sichtweisen in die Zusammenarbeit ein. Das stärkt Kreativität und Innovation, kann aber auch zu Missverständnissen oder Unsicherheiten führen. In diesem Diversity-Awareness-Training lernen Teilnehmende, Vielfalt bewusster wahrzunehmen, Vorannahmen zu reflektieren und inklusiv zu kommunizieren. So entsteht eine wertschätzende Teamkultur, die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert.


Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeitenden und stellt die Wahrnehmung des gesamten Teams in den Mittelpunkt. Im Austausch mit Kolleg:innen soll das Bewusstsein für die eigene Sozialisation gestärkt werden, um eine wertschätzende Wahrnehmung aller zu fördern.

Stereotype können die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen beeinträchtigen. Im Kurs werden wir diese Dynamik aufzeigen und bestehende Stereotype in Bezug auf Geschlecht, kulturelle Herkunft, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung untersuchen. Wir klären auch, inwieweit diese Themen im Arbeitsumfeld relevant sind oder besser als private Angelegenheit behandelt werden sollten.

Am Ende des Kurses sollen die Teilnehmenden verstehen, wie wertvoll ein inklusiver Umgang mit Vielfalt für die Gesamtleistung des Teams ist. Die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Teammitglieder schneller zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, sollte danach leichter fallen.

Themen und Inhalte:

Dieses Seminar ist ideal für:

Teilnahmevoraussetzungen:


 

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