Interkulturelle Trainerausbildung

Bauen Sie Brücken zu fremden Kulturen und unterstützen Sie Teams bei der interkulturellen Zusammenarbeit!

Interkulturelle Zusammenarbeit ist in vielen Organisationen zur täglichen Realität geworden – dennoch stellen Missverständnisse, Wertekonflikte und unausgesprochene Annahmen Teams, Führungskräfte und Trainer:innen weiterhin vor Herausforderungen. Die interkulturelle Trainerausbildung bereitet Sie darauf vor, Lernprozesse zu konzipieren und zu moderieren, die diese Herausforderungen auf strukturierte, reflektierte und nachhaltige Weise angehen.

Die Globalisierung hat die interkulturelle Arbeit nicht einfacher gemacht, sondern komplexer. Internationale Teams, hybride Zusammenarbeit, Migration, geopolitische Spannungen und sich wandelnde Wertesysteme prägen den beruflichen Alltag. Kulturelle Unterschiede treten nicht mehr nur bei internationalen Einsätzen zutage, sondern auch in Projektbesprechungen, Führungssituationen, Schulungsräumen und virtuellen Klassenzimmern.

Die interkulturelle Trainerausbildung basiert auf einem bewährten Trainingskonzept, das über viele Jahre hinweg in enger Verbindung mit akademischer Forschung, beruflicher Praxis und den Realitäten der Erwachsenenbildung kontinuierlich weiterentwickelt wurde. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Theorie in die Praxis umsetzen, mit forschungsbasierten Modellen arbeiten und interkulturelle Trainings konzipieren können, die über kulturelle Stereotypen oder vereinfachte Erklärungen hinausgehen.

Anstatt vorgefertigte Antworten zu bieten, konzentriert sich der Kurs auf die Entwicklung professioneller Kompetenzen: kulturelle Rahmenbedingungen verstehen, mit Mehrdeutigkeiten umgehen, Reflexion fördern und Lernende dabei unterstützen, konstruktiv mit Unterschieden umzugehen. Nach Abschluss des Programms sind Sie in der Lage, als interkulturelle Trainer:innen, Moderator:innen oder Berater:inn zu arbeiten und Organisationen bei der Entwicklung nachhaltiger Ansätze für die interkulturelle Zusammenarbeit zu unterstützen.

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Interkulturelle Kommunikation und die Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen sind zentrale Themen in der Erwachsenenbildung, der Personalentwicklung und der Führung. Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor sind zunehmend auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen, die interkulturelle Lernformate konzipieren und durchführen können. Dieser Kurs richtet sich an Fachleute, die sich strukturiert, forschungsbasiert und praxisorientiert mit interkulturellen Themen befassen möchten, darunter:

• Freiberufliche interkulturelle Trainer:innen, Coaches und Berater:innen: Möchten Sie Ihr berufliches Profil stärken und Ihre Trainingskompetenz gegenüber dem Markt demonstrieren – egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über Berufserfahrung verfügen? Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, Ihre Fachkenntnisse innerhalb eines strukturierten und anerkannten Qualifikationsrahmens zu dokumentieren.
• Unternehmens- und Inhouse-Trainer:innen: Sie konzipieren und führen Trainings innerhalb Ihrer Organisation durch und arbeiten mit kulturell vielfältigen Teams, internationalen Kolleg:innen oder globalen Führungskräfteprogrammen. Dieser Kurs hilft Ihnen, Ihre methodische Kompetenz zu stärken, Ihre eigene Trainingspraxis zu reflektieren und interkulturelle Trainingsformate zu entwickeln, die auf die organisatorischen Gegebenheiten abgestimmt sind.
• Regionale Expert:innen und Berater:innen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über bestimmte Regionen oder kulturelle Kontexte und möchten dieses Fachwissen in effektive Schulungsformate umsetzen. Entwickeln Sie Ihre methodischen und didaktischen Fähigkeiten mithilfe eines zertifizierten Qualitätsrahmens für die Lehrplangestaltung.
• Trainer:innen, die mit einem internationalen Publikum arbeiten: Ihr Schulungsthema ist vielleicht nicht interkulturelle Kommunikation, aber Ihre Teilnehmenden kommen aus unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Hintergründen. Stärken Sie Ihre Fähigkeit, Lernprozesse zu gestalten, die unterschiedliche Lernstile und Erwartungen berücksichtigen.
• HR-Fachleute: Sie sind für kulturell vielfältige Teams oder die internationale Personalentwicklung verantwortlich und möchten die Bedürfnisse internationaler Mitarbeitende besser verstehen. Lernen Sie, wie Sie nachhaltige Strategien für interkulturelle Zusammenarbeit und Lernen innerhalb von Organisationen entwickeln können.
• DEI-Fachleute: Sie tragen aktiv zur Entwicklung der Unternehmenskultur und eines inklusiven Arbeitsumfelds bei. Vertiefen Sie Ihr Verständnis für interkulturelle Dynamiken und stärken Sie Ihre Fähigkeit, Lernformate zu entwickeln, die langfristige organisatorische Veränderungen unterstützen.

Kursaufbau

Modularer Qualifizierungsweg mit maximaler Flexibilität

Die interkulturelle Trainerausbildung ist modular aufgebaut, sodass die Teilnehmenden ihren Lernweg an ihre berufliche Situation und Verfügbarkeit anpassen können. Der Kurs besteht aus vier fachspezifischen Modulen, die die für professionelle interkulturelle Trainer:innen erforderlichen Kernkompetenzen abdecken. Teilnehmende, die eine Zertifizierung anstreben, können anschließend ein zusätzliches Zertifizierungsmodul mit einem Kolloquium absolvieren. Die Module werden das ganze Jahr über angeboten. Je nach gewähltem Format können die Module im Rahmen des Online-Kurses oder innerhalb eines Intensivprogramms absolviert werden. Diese Struktur ermöglicht es den Teilnehmenden, Lernformate, Orte und Termine so zu kombinieren, dass sie sich mit ihren beruflichen Verpflichtungen vereinbaren lassen.

Auf einen Blick

• Vier eigenständige Module
• Flexibler Einstieg – Module können einzeln und in beliebiger Reihenfolge gebucht werden
• Zwei Lernformate: Online-Kurs oder Sommerakademie in Tallinn, Estland
• Unterrichtssprache(n): Englisch (deutsche Module auf Anfrage verfügbar)
• Optionales Zertifizierungsmodul in Zusammenarbeit mit BAMIK und DVWO

Der modulare Aufbau gewährleistet eine ausgewogene Kombination aus Theorie, Reflexion und praktischer Anwendung. Die Teilnehmenden erhalten umfassende Lernmaterialien, darunter Vorlagen und Tools, die sie direkt in ihrer eigenen Trainingspraxis anwenden können.

Module

Jedes Modul kombiniert angeleitetes Lernen, interaktive Sitzungen und selbstgesteuertes Lernen. Je nach Format findet das Lernen in Live-Sitzungen, strukturiertem Selbststudium und praxisorientierten Übungen statt. Der Arbeitsaufwand für jedes Modul entspricht etwa zwei vollen Schulungstagen bzw. 16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.

1. Kultur im Training: Vom Kulturbegriff zum Berufsbild des interkulturellen Trainers
2. Kursdesign und interkulturelle Fachdidaktik
3. Konfliktmanagement im interkulturellen Training
4. Interkulturelles Management und Personalentwicklung

Flexibilität

Alle Module werden mehrmals im Jahr angeboten und können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden. Der Einstieg in das Programm ist jederzeit möglich. Sollte die Teilnahme an einem geplanten Modul nicht möglich sein, kann es zu einem späteren Zeitpunkt ohne zusätzliche Kosten nachgeholt werden. Onlinekurs und einzelne Module Sommerakademie können auf Anfrage ebenfalls kombiniert werden, was einen sehr individuellen Lernweg ermöglicht.

Feedback zu Ihrer Trainingspraxis

Im Laufe des Kurses entwickeln die Teilnehmenden eigene interkulturelle Trainingskonzepte und präsentieren diese. In ausgewählten Sitzungen werden diese Konzepte der Gruppe vorgestellt und erhalten strukturiertes, praxisorientiertes Feedback sowohl von den Dozierenden als auch von den Mitlernenden.

Der Fokus liegt auf der beruflichen Reflexion, der methodischen Klarheit und der Weiterentwicklung des individuellen Trainingsprofils. Auf Wunsch können die Präsentationen aufgezeichnet und den Teilnehmenden zur persönlichen Überprüfung und Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt werden.

Onlinekurs

Sie können sofort loslegen!

Im Onlinekurs führen wir die vier Module der Trainerausbildung in wöchentlichen Treffen auf Zoom durch. Darüber hinaus gibt es umfangreiches Lernmaterial auf unserer E-Learning-Plattform Diversity Webinars sowie das persönliche Treffen im dreitägigen Kolloquium.

Live-Online-Sitzungen (Kernprogramm)

Das Kernprogramm des Online-Kurses besteht aus vier Modulen, die jeweils in vier Live-Online-Sitzungen vermittelt werden. Jede Sitzung umfasst vier Unterrichtseinheiten und findet wöchentlich statt. Insgesamt umfasst das Kernprogramm somit 16 Live-Online-Sitzungen. Zusätzliche Live-Sitzungen zur Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung werden separat angeboten und sind in diesem Abschnitt nicht enthalten.

Webinare zum Selbststudium

Ein Großteil der theoretischen Inhalte wird in Form von Webinaren zum Selbststudium auf unserer E-Learning-Plattform Diversity Webinars bereitgestellt. Das bedeutet, dass Sie die Inhalte flexibel nach Ihrem persönlichen Zeitplan durcharbeiten können. Wir veröffentlichen hier regelmäßig neue Inhalte, mit denen Sie sich auch nach Abschluss Ihres Programms auf dem Laufenden halten können.

Umfang des Onlinenkurses

• 64 Trainingseinheiten in 16 wöchentlichen Treffen auf Zoom (Kernprogramm)
• 24 Trainingseinheiten im Kolloquium (Präsenzveranstaltung)
• 6 Trainingseinheiten in 3 wöchentlichen Treffen zur Prüfungsvorbereitung auf Zoom
• 2 Stunden individuelles Coaching
• 20+ Stunden Material zum Selbststudium auf Diversity Webinars

Kolloquium

Die persönliche Begegnung und das gegenseitige Lernen mit Gleichgesinnten sind für jeden nachhaltigen Train-the-Trainer-Kurs sehr wichtig. Deshalb bieten wir den Teilnehmenden des Onlinenkurses ein spezielles Kolloquium an. Es wird gemeinsam mit den Teilnehmenden des parallel stattfindenden Diversity Train-the-Trainer-Kurses durchgeführt. Da der Großteil der theoretischen Vermittlung online stattfindet, konzentriert sich das Kolloquium auf praktische Übungen, Erfahrungsaustausch, die Verbesserung methodischer Fähigkeiten und die Entwicklung des persönlichen Profils als Trainer. Das Kolloquium findet unabhängig von den Modulen statt und kann jederzeit besucht werden. Wir bieten mehrere Termine an verschiedenen Orten im Laufe des Jahres an. Die Teilnahme am Kolloquium ist Voraussetzung für die Zertifizierung durch den DVWO.

Sommerakademie 2026 in Tallinn, Estland

Durchlaufen Sie das gesamte Programm in einer konzentrierten, immersiven Lernumgebung.

Unsere Sommerakademie bietet eine kompakte Alternative zum Online-Kurs vor Ort und findet in Tallinn, Estland, statt. Sie richtet sich an Teilnehmende, die eine intensive Lernumgebung bevorzugen und alle vier Module der interkulturellen Trainerausbildung innerhalb eines kurzen, klar definierten Zeitraums absolvieren möchten.

Tallinn bietet einen besonders reichhaltigen Rahmen für interkulturelles Lernen. Als Stadt, die von verschiedenen historischen, kulturellen und politischen Einflüssen geprägt ist und an der Schnittstelle zwischen Nord-, Ost- und Westeuropa liegt, bietet sie viele Anknüpfungspunkte für Reflexion und Diskussion während des gesamten Programms.

Die Sommerakademie steht englischsprachigen Teilnehmenden mit unterschiedlichem beruflichen und kulturellen Hintergrund offen. Sie verbindet fundierte Ausbildung mit intensivem Austausch und Reflexion in einem gemeinsamen Lernumfeld.

Aufbau der Sommerakademie

Während der Sommerakademie werden alle vier Module der interkulturellen Trainerausbildung in zwei aufeinanderfolgenden Wochen durchgeführt. Das Programm folgt einem strukturierten Tagesrhythmus, der Input, Praxis, Diskussion und Reflexion ermöglicht.

Die Sommerakademie wird einmal pro Jahr als spezielles Vor-Ort-Programm angeboten.

Termine und Organisation

Die Sommerakademie findet vom 20. bis 31. Juli 2026 in Tallinn, Estland, statt. Die Teilnehmenden werden gebeten, am Tag vor Programmbeginn anzureisen. Die Unterrichtstage beginnen morgens und dauern den ganzen Tag. Das Wochenende zwischen den beiden Wochen ist frei und kann für individuelles Lernen, Reflexion oder informellen Austausch mit anderen Teilnehmenden genutzt werden.

Die Kursgebühr beinhaltet keine Reise- und Unterkunftskosten.

Programmübersicht

Woche 1
Montag – Mittwoch: Modul 1
Mittwoch – Freitag: Modul 2 (gemeinsame Unterrichtseinheiten mit Teilnehmenden des Diversity-Train-the-Trainer-Kurses)

Woche 2
Montag – Mittwoch: Modul 3 (gemeinsame Unterrichtseinheiten mit Teilnehmenden des Diversity Train-the-Trainer-Kurses)
Mittwoch – Freitag: Modul 4

Zertifizierung nach der Sommerakademie

Die Zertifizierung findet nicht während der Sommerakademie selbst statt. Nach Abschluss der vier Module entwickeln die Teilnehmenden im Rahmen des Zertifizierungsprozesses ein Schulungskonzept.
Die Teilnehmenden der Sommerakademie werden zusammen mit den Teilnehmenden des Online-Kurses an mehreren Terminen im Laufe des Jahres zertifiziert. Für die Zertifizierung ist daher keine Rückkehr nach Tallinn erforderlich.

Zertifizierung

Dokumentieren Sie Ihre Kompetenz mit einem international anerkannten Zertifikat!

Nach Abschluss der Ausbildung findet die Zertifizierung beim Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO) statt. Bei erfolgreichem Abschluss des Prüfungsmoduls erhalten unsere Absolventinnen und Absolventen das Zertifikat DVWO-geprüfte:r interkulturelle:r Trainer:in (BAMIK).

Für jedes abgeschlossene Modul erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. Sobald Sie an allen vier Modulen teilgenommen haben, können Sie sich für das separate Zertifizierungsmodul anmelden. Teilnehmende des Onlinekurses müssen zudem das Kolloqium besucht haben. Die Prüfungsleistung umfasst:

• eine schriftlichen Arbeit (Trainingskonzeption) von ca. 30 Seiten
• einen Trainingsbaustein von 45 Minuten, der mit der Trainingsgruppe durchgeführt wird
• ein Prüfungsgespräch von ca. 20 Minuten

Warum DVWO?

Unsere Zusammenarbeit mit dem DVWO garantiert, dass Sie von einer neutralen (!), europaweit anerkannten Institution der Bildungswirtschaft zertifiziert werden und deren strenge Qualitätsrichtlinieren in Ihren späteren Trainings umsetzen können.

Der DVWO wurde im Jahr 2002 als standespolitische Vertretung für die beruflichen Interessen der Weiterbildenden gegründet und ist ein Zusammenschluss von Weiterbildungsorganisationen, die über 10.000 Mitglieder vertreten. Die Mitglieder der DVWO-Mitgliedsorganisationen sind überwiegend Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater sowie Coaches, die als selbstständige Einzelunternehmerinnen und -unternehmer in der täglichen Praxis der Weiterbildung stehen. Der DVWO vereint rund achtzig Prozent der organisierten Weiterbildenden und strebt im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissenschaft die Mitsprache bei der politischen Willensbildung für Weiterbildungsthemen an. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachverbandes Entwicklungen, die berufsentscheidende Bedingungen der Weiterbildenden betreffen, mitzugestalten.

Termine

Die Module 1-4 werden laufend zu verschiedenen Terminen angeboten und können in beliebiger Reihenfolge gebucht werden. Die Kombination von Online- und Präsenzterminen ist möglich. Bei parallelen Terminen (z.B. Montag und Freitag) können auch zwei Module gleichzeitig belegt werden. Termine für die Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung werden hier nicht veröffentlicht, sondern nach Bedarf mit den Teilnehmenden vereinbart.

Preise & Anmeldung

Wir bieten drei Teilnahmemöglichkeiten für die interkulturelle Trainerausbildung an. Alle Optionen folgen dem gleichen Lehrplan und den gleichen Lernzielen, unterscheiden sich jedoch in Format und Umfang.

• Online-Kurs: Das gesamte Programm wird in Form von Live-Online-Sitzungen, selbstbestimmtem Lernen in Diversity-Webinaren und dem Kolloquium angeboten. Diese Option ist ideal für Teilnehmende, die neben ihren beruflichen Verpflichtungen ein Höchstmaß an Flexibilität wünschen.
• Sommerakademie in Tallinn, Estland: Das kompakte Vor-Ort-Format ermöglicht es den Teilnehmenden, alle vier Module in einem intensiven Lernumfeld innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Wochen zu absolvieren.
• Kombinationspaket: Interkulturelle und Diversity Trainerausbildung: Ein umfassender Qualifizierungsweg, der beide Programme mit insgesamt sechs Modulen abdeckt und zu einem reduzierten Paketpreis angeboten wird.

	Onlinekurs mit Kolloquium und Zertifizierung	Kombi m. Diversity TTT Kurs (6 Module)	Sommerakademie 2026, 20.-31.07.2026 in Tallinn, Estland
Kurssprache	Englisch	Englisch	Englisch
Anzahl ganze Tage (Präsenz)	3	3	10
Anzahl Online-Meetings (Zoom)	19	35	3
Gesamtumfang (Unterrichtseinheiten)	96	128	96
Die Module können in jeder beliebigen Reihenfolge besucht werden.	✔	✔	-
Einstieg jederzeit möglich.	✔	✔	-
Eigenständige Bearbeitung der Lerninhalte im eCampus bei flexibler Zeiteinteilung.	✔	✔	✔
Zertifikat	DVWO Zertifikat	DVWO Zertifikat	DVWO Zertifikat
Teilnahmegebühr umsatzsteuerbefreit nach §4 Ziffer 21 a, bb UStG	3,499 US$ *	4,590 US$ *	3,499 US$ *
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