Die Zuhörer sitzen in einem Hörsaal und beobachten einen Vortragenden, der vorne in einem hellen Raum sitzt.

Vielfalt in der Hochschule

Dieses Diversity-Awareness-Training für Mitarbeitende von Universitäten und Hochschulen vermittelt praxisnahes Wissen zu Diversity & Inclusion in Lehre, Forschung und Verwaltung.

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Dieses Diversity-Awareness-Training richtet sich an Mitarbeitende von Universitäten und Hochschulen, die Vielfalt im akademischen Umfeld aktiv gestalten möchten. Hochschulen sind in all ihren Strukturen von gesellschaftlicher Diversität geprägt. Für Forschung und Lehre bedeutet das vor allem eine Chance: Innovation entsteht durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen. Gleichzeitig bringt Vielfalt unterschiedliche Bedürfnisse mit sich. Damit das Potenzial von Diversität genutzt werden kann, muss die Kultur einer Hochschule diese Vielfalt bewusst berücksichtigen und strukturell verankern.

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden eine fundierte Einführung in die Grundlagen von Diversity & Inclusion. Nach einer Klärung zentraler Begriffe, Handlungsfelder und Ziele sowie der Vorstellung von Praxisbeispielen aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung wird der Ansatz gezielt auf die spezifischen Rahmenbedingungen von Universitäten und Hochschulen übertragen.

Neben klassischen Diversitätskategorien wie Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung spielen im Hochschulkontext weitere Aspekte eine zentrale Rolle. Dazu zählen unter anderem soziale Herkunft, Lernbiografie sowie berufliche und persönliche Vorerfahrungen. Jede dieser Dimensionen ist mit spezifischen Bedürfnissen verbunden, die sich auf die Teilhabe an Studium, Forschung und Lehre auswirken können.

Das Seminar vermittelt praxisorientierte Methoden und konkrete Handlungsoptionen, um diese Teilhabe aktiv zu fördern. Die Ansätze reichen von diversitätssensibler Lehrgestaltung über diskriminierungssensible Kommunikation bis hin zur strukturellen Ausrichtung von Prozessen auf die Bedürfnisse einer vielfältigen Hochschulgemeinschaft. Ziel ist es, Mitarbeitende in Lehre und Verwaltung zu befähigen, Vielfalt bewusst zu berücksichtigen und eine inklusive Hochschulkultur nachhaltig zu stärken.

Themen und Inhalte

Einführung in Diversity & Inclusion
Herausforderungen, Bedürfnisse und Chancen zentraler Diversitätskategorien:

Alter
Behinderung
ethnische Herkunft
Geschlecht
Religion
sexuelle Orientierung

Diversity & Inclusion im Hochschulkontext
Mehrwert von Vielfalt für Forschung und Lehre
Strategien für den Hochschulalltag

Dieses Seminar ist ideal für

Mitarbeitende von Universitäten und Hochschulen in Lehre und Verwaltung

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