Unbewusste Vorannahmen erkennen und reflektieren

Durch welche Brille betrachten wir andere Menschen? Dieses Training zeigt, wie unbewusste Vorannahmen unsere Wahrnehmung prägen – und welche sozialen Auswirkungen Bias im Arbeitsalltag haben kann.

Durch welche Brille betrachten wir andere Menschen? Während wir oft überzeugt sind, dass Vorurteile in unseren Begegnungen keine Rolle spielen, wirken unbewusste Vorannahmen (Bias) in unserem Denken und Handeln häufig stärker, als uns bewusst ist. Dieses Training bietet spannende Einblicke in die Arbeit unseres Gehirns und macht die sozialen Auswirkungen eingefahrener Denkmuster im Arbeitskontext sichtbar. Teilnehmende lernen, Bias besser zu erkennen, zu reflektieren und bewusster mit Vielfalt in der Zusammenarbeit umzugehen.   

Befangenheit und Verzerrungen der kognitiven Wahrnehmung gehören zur menschlichen Psychologie. Was wir über Jahre in bewussten und unbewussten Erfahrungen aufgebaut haben, prägt unsere Haltungen und Wahrnehmungen gegenüber anderen und beeinflusst unser Handeln.

Sich ehrlich mit den eigenen unbewussten Voannahmen auseinanderzusetzen ist eine Herausforderung. Wer gesteht schon gerne Vorurteile ein, wenn wir doch davon überzeugt sind keine zu haben? Das Training soll daher einen geschützten Raum bieten, in dem die Teilnehmenden ihre Wahrnehmung zu verschiedenen Themen gesellschaftlicher Vielfalt anhand wissenschaftlich erprobter Tests überprüfen können.

Themen und Inhalte:

• Neurologie: Wie verarbeitet unser Gehirn (neue) Informationen?
• Stereotype: Wahrnehmungsmuster, die das Leben "einfacher" machen.
• Was sind unbewusste Vorurteile (unconscious bias)?
• Auswirkungen auf Beziehungen im Arbeitsalltag
• Eigene Vorurteile und implizite Assoziationen testen
• Umgang mit unbewussten Vorurteilen am Arbeitsplatz

Dieses Seminar ist ideal für:

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen

Ihre Vorteile:

• Steigerung der Objektivität bei geschäftlichen Entscheidungen
• Ganzheitlicher Blick auf das Team

Teilnahmevoraussetzungen:

• Keine zwingend erforderlichen Vorkenntnisse.
• Die vorherige Teilnahme am Seminar Diversity Awareness Training ist von Vorteil.