Ein fünfköpfiges Team arbeitet an einem modernen Schreibtisch in einem gut beleuchteten Büro zusammen.

Interkulturelle Personalentwicklung

Interkulturelle Zusammenarbeit stellt neue Anforderungen an die Personalarbeit. Dieses Tagesseminar vermittelt praxisnahes Wissen zur Auswahl, Förderung und Integration internationaler Mitarbeitender.

Wer Herausforderungen und Chancen kulturübergreifender Zusammenarbeit versteht, kann Mitarbeitende gezielter auswählen, entwickeln und fördern. Dieses kompakte Tagesseminar bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Aspekte der interkulturellen Personalentwicklung und unterstützt Personalverantwortliche sowie Führungskräfte im professionellen Umgang mit kultureller Vielfalt.

Ob durch Auslandsentsendungen, virtuelle Teams, internationale Vertriebsstrukturen oder multikulturelle Belegschaften am Standort: Mitarbeitende bewegen sich heute ständig zwischen unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Damit gewinnt die Entwicklung interkultureller Kompetenzen in der Personalarbeit zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig müssen eignungsdiagnostische Prozesse angepasst, Mitarbeitende gezielt auf internationale Aufgaben vorbereitet und nachhaltige Integrationsstrategien entwickelt werden.

Kurz gesagt: Kultur beeinflusst die tägliche Arbeit von Personalverantwortlichen in nahezu allen Bereichen. Dieses Seminar vermittelt ein fundiertes Verständnis dafür, wie interkulturelle Aspekte entlang des gesamten Employee Life Cycle berücksichtigt werden können – von der Personalauswahl über Entsendung und Reintegration bis hin zur langfristigen Entwicklung einer offenen und integrativen Unternehmenskultur. Ziel ist es, interkulturelle Personalentwicklung strategisch zu verankern und als Chance für Organisation und Mitarbeitende zu nutzen.

Themen und Inhalte

Reintegration von heimkehrenden Expatriates
Entsendungsvorbereitung durch interkulturelles Training
Interkulturelle Kompetenz und Eignungsdiagnostik
Der Prozess der Auslandsentsendung: Personalauswahl und Assignment Management
Die Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland
Vielfalt als Chance: Integrative Personalarbeit im Zeichen der Charta der Vielfalt
Trainingskonzepte für bestehende und neue Mitarbeitende
Interkulturelle Konflikte in der Belegschaft
Unternehmenskultur als Willkommenskultur – Schritte zu einem zeitgemäßen Employer Branding
Integration internationaler Mitarbeitender

Dieses Seminar ist ideal für

Personalverantwortliche, die Auslandsentsendungen betreuen
Unternehmer:innen, die internationale Fachkräfte nachhaltig integrieren möchten
Führungskräfte, die ihre Unternehmenskultur im Sinne einer Willkommenskultur weiterentwickeln wollen

Ihre Vorteile

Sie verstehen Abläufe, Risiken und Lösungsstrategien bei Auslandsentsendungen
Sie können gezielter auf die Bedürfnisse internationaler Mitarbeitender und bestehender Teams eingehen
Sie entwickeln die Personalarbeit Ihrer Organisation weiter – hin zu einer nachhaltigen Willkommenskultur