In einem Kreis sitzende Personen nehmen an einem Gruppendialog oder Workshop teil, wobei der Moderator im Mittelpunkt steht.

Diversity, Equity & Inclusion in der Erwachsenenbildung

Dieses Training unterstützt Lehrende und Mitarbeitende in Bildungseinrichtungen dabei, inklusive Lernumgebungen im Seminarraum und in der Institution nachhaltig zu gestalten.

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Dieses Seminar richtet sich an Lehrende, Trainer:innen und Mitarbeitende von Bildungseinrichtungen, die inklusive Lernumgebungen im Seminarraum und im institutionellen Kontext entwickeln möchten. Die Vielfalt von Teilnehmenden ist in Bildungsprogrammen tägliche Realität. Gleichzeitig besteht häufig Unsicherheit im sensiblen Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen oder anderen Diversitätsdimensionen. Das Training vermittelt fundiertes Wissen und praxisnahe Strategien, um Diversity & Inclusion in der Erwachsenenbildung wirksam umzusetzen.

Unser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die Theorie und Praxis von Diversity, Equity & Inclusion im Kontext der Erwachsenenbildung. Er wurde unter Berücksichtigung der Erasmus+-Kriterien entwickelt, steht jedoch allen Interessierten offen – unabhängig von einer Förderung.

Neben theoretischen Grundlagen werden gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen behandelt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Transfer in die Bildungspraxis: Wie können Lehrformate diversitätssensibel gestaltet werden? Wie gelingt inklusive Kommunikation? Und wie kann Diversity als Bestandteil einer nachhaltigen Bildungskultur verankert werden?

Ein zentrales Element des Programms sind praxisorientierte Exkursionen und Erfahrungsformate in Berlin. Diese ermöglichen es den Teilnehmenden, Best-Practice-Beispiele für Diversity & Inclusion unmittelbar zu erleben und kritisch zu reflektieren. Ziel ist es, langfristige Strategien für die eigene pädagogische Praxis zu entwickeln und Vielfalt bewusst als Ressource zu nutzen.

Themen und Inhalte

Theorie von Diversity & Inclusion
Geschichte des Diversity Managements
Rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. Antidiskriminierungsrecht)
Von Diversity zu Inclusion
Nutzen und Mehrwert von Diversity & Inclusion
Diversitätskategorien im Überblick
Kleine Unterschiede und ihre gesellschaftlichen Auswirkungen
Regionale Unterschiede in der Definition von Diversitätskategorien

Gender
Sexuelle Orientierung
Multikulturalismus und Religion
Ethnische Herkunft und nationale Kultur
Alter und Behinderung

Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt
Lebenslanges Lernen und Bildung für die Generation 50+
Transfer in die Bildungspraxis
Diversity & Inclusion als Bestandteil von Bildungskultur
Teambuilding in vielfältigen Teams
Abschlussworkshop: Konzepte und Methoden
Praxis- und Exkursionselemente (Berlin)
Besuch einer Schule mit hohem Anteil an Schüler:innen mit Migrationshintergrund
Vergleich multikultureller Gesellschaften (Deutschland, UK, Frankreich, Kanada)
Besuch einer Moschee in Berlin-Kreuzberg
Besuch einer inklusiven Schule
„Blind Dinner“ im Dunkelrestaurant (Mahlzeit nicht im Kurspreis enthalten)

Dieses Seminar ist ideal für

Lehrende und Trainer:innen in der Erwachsenenbildung
Mitarbeitende von Bildungseinrichtungen
Personen, die mit vielfältigen Lerngruppen arbeiten
Alle, die eine fundierte Einführung in Diversity & Inclusion suchen

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