Start   Veranstaltungen  Im Mittelpunkt des Moduls steht eine vertiefte Analyse des Kulturbegriffes. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir, welche Definitionen von Kultur für den Einsatz im Training geeignet sind und wie das persönliche Berufsbild als Trainerin oder Trainer davon geprägt wird.

Zunächst erörtern wir den Kulturbegriff aus wissenschaftlicher Perspektive und leiten seine zahlreichen Erklärungsversuche historisch her. Wir stellen Kultur in Zusammenhang mit Wertesystemen und vermitteln Ihnen Werkzeuge für einen wirkungsvollen Einstieg in das interkulturelle Training mit praktischen Methoden zur Analyse und Visualisierung von Eigen- und Fremdkultur.

Im zweiten Abschnitt des Moduls legen wir den Fokus auf den Vergleich von Kulturen mit Hilfe von Kulturerfassungsansätzen. Der zuvor besprochene Kulturbegriff bildet hier die Basis für den Spannungsbogen zwischen den Ebenen Kultur, Gruppe und Individuum, in dem wir uns beim Vergleich von Kulturen bewegen. Ausführlich erörtern wir den Stellenwert der Arbeit von Hofstede, Trompenaars und anderen wichtigen Autoren auf diesem Gebiet.

Mit diesen Grundlagen sowie einer Einführung in die interkulturelle Philosophie und die Rolle von Religion im interkulturellen Training entwickeln Sie Ihr persönliches Berufsbild als interkulturelle Trainerin oder Trainer.

Inhalte:

• Der Begriff "Kultur" - seine Entstehung und die Möglichkeit einer arbeitsfähigen Definition für das Training
• Tools für die Analyse und Visualisierung von Wertesystemen
• Kulturerfassungsansätze in Aus- und Weiterbildung
• Grundlagen der interkulturellen Philosophie
• Interreligiöser und Interkultureller Dialog
• Entwurf eines interkulturellen Berufsbildes des Trainers